我们的选拔制度在识别天赋，还是在制造天赋？ · 苏菲拉底

新入待归卷「新入待归卷」之新·08 我们的选拔制度在识别天赋，还是在制造天赋？未结案

同域之问 · 新入待归卷「新入待归卷」新·01 在人人都能拿到数据的市场里，超额收益从哪来？ 1 新·02 耐心为什么成了最稀缺的竞争优势？ 1 新·03 注意力被抢走时，我们失去了什么？ 1 新·04 结构是限制创造力，还是通向观众情感的接口？ 1 新·05 为什么两千五百年前奏效的故事结构，今天依然奏效？ 1 新·06 一个故事需要多少「故事量」才够撑起两小时？ 1 新·07 成功是天赋的证明，还是机会的产物？ 1 新·08 我们的选拔制度在识别天赋，还是在制造天赋？ 1 新·09 一个社会究竟浪费了多少本可兑现的人？ 1 新入待归卷全部问题 →

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NO.076 · 2016·09·06 Outliers: Why Some People Succeed and Some Don't马尔科姆·格拉德威尔 · Microsoft Research Ⅳ·06「伟大的事业从哪来？」

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