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该出手抹平群体之间的结果差距吗?
Ⅲ·13 公平应该意味着平等,还是意味着应得?
明确使用身份
3 条
要缩小群体间的结果差距,就必须在决策中明确使用群体身份,这样做还可能同时更准
拉平有害
1 条
强行拉平群体间的指标会让某些人的处境更差,该反对的是没有正当理由的区分,而不是区分本身
装看不见没用
3 条
把敏感属性删掉或忽略并不能消除歧视
可能相关
公平的标准该怎么定下来?
能不能用统计规律判断一个人?
正义该从哪里谈起?
一个人能不能成事,取决于什么?
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明确使用身份
要缩小群体间的结果差距,就必须在决策中明确使用群体身份,这样做还可能同时更准
要缩小群体间的结果差距,往往必须明确使用群体身份,这与禁止差别对待相冲突
▶ 16:42
莫里茨·哈特
Fairness, part 1 - Moritz Hardt - MLSS 2020, Tübingen
2020
在模型中使用种族、性别等群体身份特征,不只能改善公平性,还能提高准确率
▶ 27:37
亚伦·罗斯
The Ethical Algorithm | Michael Kearns & Aaron Roth | Talks at Google
2019
能理解并使用敏感属性的算法,比刻意回避这些信息的算法更准确
▶ 6:53
辛西娅·德沃克
The Emerging Theory of Algorithmic Fairness
2018
拉平有害
强行拉平群体间的指标会让某些人的处境更差,该反对的是没有正当理由的区分,而不是区分本身
公平研究该反对的是没有正当理由的区分依据,而非机器学习对个体做区分本身
▶ 9:24
莫里茨·哈特
Fairness, part 1 - Moritz Hardt - MLSS 2020, Tübingen
2020
装看不见没用
把敏感属性删掉或忽略并不能消除歧视
删除或忽略敏感属性并不能消除算法歧视,「无意识即公平」行不通
▶ 19:04
莫里茨·哈特
Fairness, part 1 - Moritz Hardt - MLSS 2020, Tübingen
2020
用邮政编码代替种族做区别对待,是披着合法外衣的种族歧视
▶ 5:30
辛西娅·德沃克
The Emerging Theory of Algorithmic Fairness
2018
广告主自己不看敏感属性并不足以保证公平,盯着这一点的竞争对手会扭曲投放结果
▶ 52:21
辛西娅·德沃克
The Emerging Theory of Algorithmic Fairness
2018
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